Un papa trouve une idée brillante pour recycler les restes des crayons jetés par les restaurants

L’américain Bryan Ware est un papa audacieux et inventif : il a trouvé une excellente manière de réutiliser les restes de crayons qui sont jetés par les restaurants et les écoles. Il les fait fondre et les recycle en de nouveaux crayons pour les enfants dans les hôpitaux. Cette idée lui est venue en 2011 lors… Poursuivre la lecture Un papa trouve une idée brillante pour recycler les restes des crayons jetés par les restaurants

PRIMARK : l’enseigne de vêtements à petits prix qui cartonne

Les filles, connaissez-vous Primark ? C’est une enseigne irlandaise, créée en 1969, dirigée actuellement par Arthur Ryan… Les boutiques sont actuellement implantées uniquement en Europe (Royaume-Uni, Espagne, Allemagne, Pays-Bas etc.) et depuis 2013, en France. On y trouve essentiellement des vêtements à la dernière mode, des accessoires tendances pour les femmes, les hommes et les… Poursuivre la lecture PRIMARK : l’enseigne de vêtements à petits prix qui cartonne

Les 25 pays où la qualité de vie est la meilleure

L’IDH (Indice de Développement Humain) est un indice statistique créé par les Nations Unies afin d’évaluer le niveau de développement humain de chaque pays. Il se base sur quatre facteurs : le PIB par habitant, l’espérance de vie à la naissance, le niveau de vie et le niveau d’éducation. Grâce à cet indice, un classement des pays… Poursuivre la lecture Les 25 pays où la qualité de vie est la meilleure

Ce patron décide de baisser son salaire de 930 000 dollars, pour augmenter celui de ses employés

Dan Price, PDG de Gravity Payments (entreprise basée à Seattle s’occupant de traitement des transactions par carte bancaire), a décidé il y a 3 semaines de baisser considérablement son revenu annuel pour augmenter le salaire minimum de ses employés.  Celui-ci passera, d’ici 3 ans, de 48 000 à 70 000 dollars annuels. Price subit donc volontairement une baisse de… Poursuivre la lecture Ce patron décide de baisser son salaire de 930 000 dollars, pour augmenter celui de ses employés